10.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;

11.報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。

三、面試

(一)面試組織形式

1.市、縣、鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘崗位〈不含縣(區(qū))及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的相關(guān)專業(yè)職位、廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位〉面試由市事業(yè)單位人事主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

2. 縣(區(qū))及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體組織開展以該縣(區(qū))面試公告為準(zhǔn)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在本網(wǎng)站另行公告，請報(bào)考此類崗位的考生密切關(guān)注面試公告信息。

3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門共同組織實(shí)施，具體組織開展以該單位面試公告為準(zhǔn)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在本網(wǎng)站另行公告，請報(bào)考此類崗位的考生密切關(guān)注面試公告信息。

(二)面試測試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1?1)崗位的人員，其面試成績需達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上(含平均分)，方為合格。報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1?1)崗位的人員，其面試成績達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格。

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年7月22日(星期六)、23日(星期日)，上午8:30開始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見《面試通知書》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。

面試地點(diǎn)：賀州高級(jí)中學(xué)(賀州市八步區(qū)桃源南路66號(hào))。

四、確定體檢、考察人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%)從到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考核人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

五、開展體檢、考察工作

(一)體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時(shí)間及要求詳見體檢通知書，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（責(zé)任編輯：李明）