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　　上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位報(bào)考人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(另有規(guī)定的以《計(jì)劃表》為準(zhǔn));面試時(shí)間、地點(diǎn)等情況另行通知。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　六、確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成計(jì)算總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前)。

　　七、體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不宜聘用的可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考察程序結(jié)束后，擬聘用人員名單將在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，按《浙江省事業(yè)單位聘用制試行細(xì)則》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　擬聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用合同手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)或未能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　政策咨詢電話：0580—4400133。

　　附件：

　　12014年岱山縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　2.2014年岱山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　3. 大學(xué)生“村官”報(bào)考2014年事業(yè)單位證明.doc

　　中共岱山縣委組織部

　　岱山縣人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年四月十四日

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（責(zé)任編輯：李明）