(六)一般崗位面試

8月22日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績及一般崗位(相對特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。

1、面試方式：一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

2、領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時間地點：2017年8月28日，行政中心407室。

3、面試時間地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

4、面試遞補：8月30日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布一般崗位遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時間地點：2017年9月8日，行政中心407室。

(七)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。

2、體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由縣招聘單位及其主管部門負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結(jié)果報縣人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

(八)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試者先選;特殊崗位由面試者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0797-2852578

考務(wù)咨詢電話：0797-2852578

監(jiān)督舉報電話：0797-2841437

原標(biāo)題：尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表

2、尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員捆綁崗位說明

3、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表

4、尋烏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

尋烏縣人力資源和社會局

2017年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）