2017吉林南關(guān)區(qū)招聘臨時性人員公告【招2人】
八、考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
(一)面試
按照招聘計劃，根據(jù)考生資格審查情況確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，成績不足60分的不得錄用。有關(guān)面試其他事宜，面試前三天，由招聘單位通知參加面試的人選。
(二)面試成績計算方法
面試成績總分為100分，60分為合格線。應(yīng)聘人員面試得分的計算方法為，各面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)按照評分標(biāo)準(zhǔn)為考生打分，最終成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)擬聘用人選的確定
擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。
九、體檢、考核和公示
招聘單位負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。合格后在長春市南關(guān)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
十、聘用
招聘人員通過面試、考核、體檢、公示合格后與勞務(wù)公司簽訂聘用合同，培訓(xùn)上崗。新聘用的工作人員，試用期為2個月，試用期滿，考核合格后方可正常履行勞動合同的有關(guān)約定?？己瞬缓细裾?，自行解聘。
咨詢電話：0431—89995016(南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局)
十一、工作分工
區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督招聘工作;區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實施。
原標(biāo)題：南關(guān)區(qū)2017年公開招聘臨時性工作人員的公告
長春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會局 長春市南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局
2017年7月19日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025年下半年廣西柳州市城中區(qū)所屬事業(yè)單位考試招聘擬聘用人選公示（第二批）
- 2026春季河北邯鄲市教育局市直學(xué)校選聘博碩人才300人公告
- 2025廣西來賓市忻城縣事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示(第三批）
- 2025廣西來賓市工業(yè)園區(qū)總工會招聘擬聘用人員公示
- 2026廣西南寧市賓陽縣人力資源和社會局招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用人員公示(第五批)
- 2025下半年四川涼山州美姑縣考試招聘事業(yè)單位工作人員擬進(jìn)入體檢（遞補(bǔ)人員）公告
- 2026廣東廣州市黃埔區(qū)民政局?jǐn)M聘公示
- 2026貴州遵義市湄潭縣招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員筆試公告
- 2025吉林省市州服務(wù)重點領(lǐng)域及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專項招聘（遼源地區(qū)）面試成績公布暨體檢公告
- 2026浙江事業(yè)單位統(tǒng)考龍港市招聘23人公告
電子營業(yè)執(zhí)照