(三)職位調(diào)整

筆試開考比例為3?1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于2?1。達(dá)不到2?1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選(考調(diào))計(jì)劃。

(四)考試

1.筆試

筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2017年8月10日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3?1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局組織實(shí)施。面試時(shí)間為2017年8月12日。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的20%。面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選。達(dá)不到差額考察比例的職位，考生考察成績不能低于70分(含70分)、折合分14分(含14分)。各用人單位在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實(shí)施考察工作。

(六)體檢

考察結(jié)束后，按照1?1的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%)從到低分確定擬調(diào)動(dòng)人選并組織體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。對認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。

(七)辦理手續(xù)

縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局對體檢合格的擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的，按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開遴選(考調(diào))工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消遴選(考調(diào))資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-8862179(縣委組織部干部科)、0835-8858552(縣人力資源社會(huì)局公務(wù)員管理股)、0835-8869026(縣人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股)。

(三)此次考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-8862026(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)，0835-8863289(縣人力資源社會(huì)局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：關(guān)于石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1.《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員職位表》

2.《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報(bào)名表》

中共石棉縣委組織部 石棉縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）