(二)資格審查

1、信宜市審計(jì)局負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年8月14日-8月16日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，憑有效《居民身份證》到信宜市審計(jì)局三樓人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

七、考試

考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

(一)筆試。包括公共基礎(chǔ)知識、會計(jì)審計(jì)知識、寫作等。筆試方式為閉卷考試。

(二) 面試。重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1、筆試按成績從高到低排列，1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試由市審計(jì)局組織實(shí)施。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知?？忌堧S時關(guān)注信宜市政府網(wǎng)公布的面試人員名單及面試時間。

(四)總成績合成方法。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

依據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔尚乓耸袑徲?jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在信宜政府網(wǎng)(http://www.xinyi.gov.cn)進(jìn)行公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

十一、簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，試用期3個月。本次考試成績保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市審計(jì)局可以按照總成績由到低分依次補(bǔ)充聘用人員。

十二、崗前培訓(xùn)

被聘用工作人員由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：信宜市審計(jì)局

聯(lián)系電話：0668-8831863

聯(lián)系地址：信宜市新里五路

原標(biāo)題：信宜市審計(jì)局 2017年公開招聘公告

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信宜市審計(jì)局公開招聘報(bào)名表.docx

信宜市審計(jì)局

2017年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）