根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開遴選通江縣人民政府辦公室及代管單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選名額和職位

面向全省公開遴選通江縣人民政府辦公室機關(guān)公務(wù)員3名(科員)，通江縣人民政府應(yīng)急管理辦公室參公管理事業(yè)人員3名(科員)，通江縣人民政府電子政務(wù)中心事業(yè)人員1名(管理九級崗位)，通江縣人民政府金融辦公室事業(yè)人員1名(管理九級崗位)。

二、遴選范圍

全省符合本公告相應(yīng)遴選職(崗)位條件和要求的機關(guān)事業(yè)單位財政全額撥款在編在崗的正式工作人員。

三、遴選條件

(一)報考者應(yīng)同時具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)，甘于奉獻(xiàn);

2、年齡在35周歲以下(1981年7月24日后出生);

3、通江縣人民政府辦公室機關(guān)職位為全日制大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，其他職位均為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4、年度考核均為稱職或合格以上等次;

5、身體健康;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受處間或者未滿影響期限的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名和資格初審

(一)報名

報名時間為2017年8月7日至8月11日。報考者登陸通江縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《通江縣人民政府辦公室2017年度面向全省公開遴選公務(wù)員(參照管理工作人員)報名表》(附件1)、《通江縣人民政府辦公室2017年面向全省公開選聘事業(yè)人員報名表》(附件2)，按要求準(zhǔn)確填寫，并于報名時間截止前將報名表電子版發(fā)送至郵箱359233974@qq.com，逾期不予受理。

(二)資格初審

以網(wǎng)上審核資料的方式對報考者提交的報名信息初審。通過資格初審的進(jìn)入筆試程序。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

五、考試

此次遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由中共通江縣委組織部和通江縣人民政府辦公室共同組織實施?？荚嚳偝煽?00分(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。有效開考比例為報考人數(shù)與遴選崗位人數(shù)之比不低于3:1，未達(dá)到此比例的，調(diào)減崗位遴選名額或取消遴選崗位。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：主要測試公文寫作、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。通過資格審查的報名人員于2017年8月23日8:00至8月25日18:00期間，到通江縣人民政府辦公室行政股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、時間和地點。筆試時間、考場地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、資格初審合格人數(shù)與遴選崗位人數(shù)之比不低于3:1，未達(dá)到此比例的，調(diào)減崗位遴選名額或取消遴選崗位。

(二)資格復(fù)審和面試

根據(jù)筆試成績和相應(yīng)遴選職(崗)位的遴選名額，從到低分按2:1 的比例確定參加面試資格審查的人員，與最后一名資格復(fù)審人員筆試成績相同的，一并確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員，凡低于2:1的，調(diào)減或取消遴選職(崗)位。

參加資格復(fù)審的人員需提交以下資料：本人身份證原件及復(fù)印件、《通江縣人民政府辦公室2017年度面向全省公開遴選公務(wù)員(參照管理工作人員)報名表》或《通江縣人民政府辦公室2017年面向全省公開選聘事業(yè)人員報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門同意并蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件或事業(yè)人員崗位聘用結(jié)果復(fù)印件等。以上復(fù)印件均需由現(xiàn)工作單位加蓋復(fù)印屬實公章。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依據(jù)筆試成績由到低分依次遞補參加資格復(fù)審。遞補只進(jìn)行一次。

通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)入面試程序并發(fā)給面試通知書。面試主要測試考生履行職位職責(zé)的綜合能力，滿分為100分，面試時間及地點見面試通知書。

（責(zé)任編輯：李明）