(4)體檢、考核

　　時間：7月15日前

　　面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計劃數(shù)1：1.2(小數(shù)點后四舍五入)確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核由各縣(市、區(qū))和麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部門分別組織實施。體檢、考核有不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(5)公示、聘用

　　時間：7月底前

　　體檢、考核結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由各縣(市、區(qū))和麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部門發(fā)出聘用通知書。擬聘用對象收到通知書后按規(guī)定的時間報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

　　五、其他說明事項

　　1.體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間由各縣(市、區(qū))和麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部門另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？己藚⒄展珓?wù)員錄用考察有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2.對報名人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　3.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，并實行3個月試用期。任滿1個聘期、考核稱職的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　4.聘用期間大學(xué)生村官補貼標準比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　5.人事檔案由縣(市、區(qū))人力社保部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　6.每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

　　7.服務(wù)期滿、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　各縣(市、區(qū))和麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘有關(guān)具體事項，詳見當(dāng)?shù)剡x聘公告。

　　報考咨詢電話：市本級：2091235、2090723

　　蓮都區(qū)：2278057、2057028

　　龍泉市：7262228、7262078

　　青田縣：6682227、6819725

　　云和縣：5121631、5129466

　　慶元縣：6122610、6121947

　　縉云縣： 3127520、3312458

　　遂昌縣：8122317、8121309

　　松陽縣：8063903、8063687

　　景寧縣： 5082957、5081537

　　麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū): 2600058

　　舉報投訴電話：2098626

　　附件下載：麗水市2014年到村任職高校畢業(yè)生選聘計劃表

　　中共麗水市委組織部

　　麗水市人力資源和社會 局

　　2014年4月24日

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（責(zé)任編輯：李明）