四、遴選程序

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日至8月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市教育局六樓二會(huì)議室(地址：廣元市利州區(qū)電子路384號(hào)，聯(lián)系電話：0839-3328052)。

符合條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)的各項(xiàng)內(nèi)容(一式兩份)，另交本人近期2寸同底免冠證件照4張;提供畢業(yè)證、身份證、職稱證書(職稱評(píng)審文件)、教師資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查由廣元市教育局負(fù)責(zé)。資格審查合格者，取得考試資格，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其遴選資格。

(三)崗位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例確定為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位遴選計(jì)劃。對(duì)取消崗位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位。

(四)筆試

筆試由市教育局命題并單獨(dú)組織實(shí)施，考試重點(diǎn)內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為8月8日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)、排名及面試入闈人員名單于8月8日20:00前在廣元教育網(wǎng)公布。面試入闈人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證于8月9日18:00前到廣元市教育局六樓二會(huì)議室(地址：廣元市利州區(qū)電子路384號(hào)，聯(lián)系電話：0839-3328052)領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試(技能測(cè)試)由市教育局命題及組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試比例確定為1:2。文化課教師采取“講課”的方式進(jìn)行;市綜合實(shí)踐示范基地副主任采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行;廣元電大會(huì)計(jì)采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測(cè)試”的方式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，專業(yè)能力測(cè)試占70%);市教育技術(shù)裝備所信息技術(shù)教研員、幼兒園教師均采取“說(shuō)課+專業(yè)能力測(cè)試”的方式進(jìn)行(說(shuō)課成績(jī)占30%，專業(yè)能力測(cè)試占70%)。面試內(nèi)容為相應(yīng)崗位學(xué)科知識(shí)。面試考官一般不少于7人，其中公開(kāi)遴選單位的考官不超過(guò)2人，其他面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有省級(jí)公務(wù)員面試考官資格或中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中隨機(jī)抽取。

面試時(shí)間初步定于8月11日，具體安排另行通知。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

遴選者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由市教育局在廣元教育網(wǎng)公示面試人員的考試總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入考察人員名單。

(六)考察

考察采取差額考察的辦法，各崗位按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，確定為并列名次)的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選崗位名額的比例一般為2:1，凡不能形成差額考察的崗位，取消遴選計(jì)劃。

考察工作在市教育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上組織人事部門和熟悉公開(kāi)遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。市教育局黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣元教育網(wǎng)公布考察結(jié)果及體檢入闈人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）