2017廣西柳州市績效考評領導小組辦公室下屬事業(yè)單位應屆普通高校畢業(yè)生招聘公告【招3人】
3.面試形式：采取結構化面試方式進行。
五、考核及體檢
考核和體檢由柳州市績效考評領導小組辦公室負責組織實施。根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，以面試成績從到低分依次確定考核和體檢人選。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付?？己恕Ⅲw檢不合格、不能提供相關資格證書或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市績效考評領導小組辦公室統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市績效考評領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0772-2611072。
原標題：柳州市績效考評領導小組辦公室下屬事業(yè)單位2017年度公開招聘應屆普通高校畢業(yè)生簡章
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1.2017年柳州市績效評估中心公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表
2.2017年柳州市績效評估中心公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名表
柳州市績效考評領導小組辦公室
2017年7月25日
（責任編輯：李明）
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