因工作需要，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員63名，具體崗位及數(shù)量見附件。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡計算截止時間為2017年5月8日。即：30周歲以下(1986年5月8日以后出生);35周歲以下(1981年5月8日以后出生);40周歲以下(1976年5月8日以后出生)。

5、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能參加招聘。

(二)其他具體條件見公告附件。

四、報名及資格審查

1、方式：現(xiàn)場報名(每名考生每批次限報一個崗位)

2、時間及地點：(附件)

3、需提交的材料：畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份，帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)歷查詢系統(tǒng)查詢打印)一份，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期二寸免冠彩色照片2張。

4、程序：填寫報名表—用人單位資格初審—資格復(fù)審—繳納報名費(fèi)100元—信息采集—報名結(jié)束。

5、資格審查：由縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和用人單位及其主管部門按照招聘方案共同對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時取消資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：(附件)

五、筆試(滿分100分)

1、開考比例：按報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、直至取消該招聘崗位計劃。

2、時間及地點：(附件)

3、成績組成：滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分。

4、成績查詢：考生如對本人筆試成績有疑義，須在筆試成績公布后48小時之內(nèi)按程序申請查分。筆試成績查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。

六、面試(滿分100分)

1、對象：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象。末位筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。

2、時間及地點：(附件)

七、成績合成

1、綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2、排名時，如果出現(xiàn)綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

八、體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用現(xiàn)行的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考生的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）