2014年第二季重慶沙坪壩區(qū)事業(yè)單位招聘公告【129人】

　　(四)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%?？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者 )。體檢由區(qū)人社局會同用人單位組織實施。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局會同體檢部門研究，短期內(nèi)經(jīng)手術、藥物可能改變原體檢結果的(如尖銳濕疣、淋病、生殖系皰疹、性病性淋巴肉芽腫、軟下疳等)，以第一次體檢結果為準;其余體檢項目經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會同主管部門和招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試考核總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）