根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(德人社發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，今年我市市直事業(yè)單位繼續(xù)面向社會集中公開招聘工作人員。經(jīng)過公共科目考試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，實行編制管理的事業(yè)單位現(xiàn)確定聘用136人，另有4人因處于妊娠期未參加體檢、暫緩聘用(見附件1)。實行人員控制總量管理的事業(yè)單位通過市直集中或單獨公開招聘人員，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局備案后，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，由招聘單位通知新聘用人員，參照本通知辦理聘用相關(guān)手續(xù),具體人員名單不再統(tǒng)一公布。為做好今年市直事業(yè)單位新招聘人員聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下。

一、辦理程序及規(guī)定。應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)兩年內(nèi))畢業(yè)生，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》、報到證及網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定時限內(nèi)統(tǒng)一到市人社局就業(yè)促進科(德州人才市場四樓)辦理畢業(yè)生派遣手續(xù);在職人員，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》按照干部管理權(quán)限到組織、人社部門辦理人事關(guān)系調(diào)動手續(xù);無固定工作社會人員，由用人單位憑《聘用通知書》或《備案通知書》按照干部管理權(quán)限由招聘單位直接到市委組織部、市人社局辦理派遣、增人計劃手續(xù)。進入招聘單位工作時間，以增人計劃手續(xù)審批時間為準(zhǔn)，并以此時間核定工資。“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目人員及退役大學(xué)生士兵的工齡計算按相關(guān)規(guī)定辦理。

二、轉(zhuǎn)遞和審查檔案。招聘單位憑調(diào)動函、聘用通知書，協(xié)調(diào)應(yīng)聘人員原人事關(guān)系所在單位或檔案管理部門辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定時限送達市公開招聘主管部門。市公開招聘主管部門會同招聘單位對檔案信息進行審查，對不符合聘用條件的，或因個人原因未能按時辦理調(diào)動及轉(zhuǎn)遞檔案的，取消聘用資格。要按照干部信息管理有關(guān)規(guī)定，依據(jù)檔案資料對聘用人員的出生年月、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷以及聘用前職務(wù)等進行確認(rèn)。

三、填報《事業(yè)單位聘用人員登記表》。市直招聘部門、單位組織填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件2)，加蓋公章后，按干部管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人社局。

四、簽訂聘用合同。按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，聘用單位法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，一般不低于3年。

五、試用期管理。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間，聘用人員安排在應(yīng)聘崗位工作。試用期間的待遇,按照《德州市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》(德政辦發(fā)〔2007〕1號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)執(zhí)行。

市直各有關(guān)部門、單位要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實做好今年新聘用人員的聘用工作。

原標(biāo)題：關(guān)于做好2017年市直事業(yè)單位新聘用人員聘用工作有關(guān)問題的通知(德人社字〔2017〕181號)

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德州市市直事業(yè)單位公開招聘聘用人員名單.xlsx

事業(yè)單位聘用人員登記表.doc

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會局

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）