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　　(2)對本科專業(yè)(崗位)，計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)，計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：1比例的，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1：1的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。其中，衛(wèi)生類本科專業(yè)(崗位)中的護(hù)理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)(崗位)因無人報(bào)考或達(dá)不到規(guī)定比例而取消或核減的計(jì)劃，可調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(崗位);教育類的德語、俄語、日語、法語專業(yè)(崗位)因無人報(bào)考而取消或核減的計(jì)劃，可調(diào)劑到英語(高中)專業(yè)(崗位)。對定向免費(fèi)師范生應(yīng)聘和對本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。

　　(3)所招聘專業(yè)(崗位)明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年5月18日報(bào)名開始之日為截止日期。

　　(4)應(yīng)聘人員須于5月23日(星期五)上午9：00-12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試形式分為筆試和面試(試講)。筆試成績和面試(試講)成績合計(jì)為考試總成績。

　　1.筆試

　　綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分100分;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分;教育類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(其中，濰坊工商職業(yè)學(xué)院的有關(guān)專業(yè)(崗位)為公共基礎(chǔ)知識)和教育理論，滿分100分(其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(公共基礎(chǔ)知識)滿分100分，占筆試總成績的50%;教育理論包括教育學(xué)和心理學(xué)兩部分，滿分100分，占筆試總成績的50%)。

　　山東濰坊事業(yè)單位輔導(dǎo)課程：

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　　筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)(崗位)，以筆試分?jǐn)?shù)從到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。其中，教育類考生，試講人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入試講人員統(tǒng)一確定為28人);定向免費(fèi)師范生專業(yè)(崗位)、其他本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的和報(bào)考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)對計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）