(三)考試總成績的計算

筆試成績、考評成績各占50%，按照筆試成績×50%+考評成績×50%的方法計算考生考試成績，折合總分滿分為100分。

同分判定：若2名以上報考者筆試、考評合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試和考評的成績都相同，經(jīng)研究同意后加試一場筆試，報考者名次按加試筆試的成績排列。

六、體檢

(一)體檢由遴選單位及主管部門組織實施。根據(jù)考試總成績由到低分按遴選計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄?？杖泵~可以從報考該職(崗)位進入考評的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理。

(三)報考者或遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

(四)參加體檢考生因體檢不合格而造成遴選職(崗)位空缺的，可以從報考該職(崗)位進入考評的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(五)遴選單位及主管部門應將體檢結(jié)果及時報縣委組織部和縣人力資源和社會局備案。

七、考核

(一)由遴選單位及主管部門組織對考試、體檢均合格的報考者進行德、能、勤、績、廉全面考核，并將考核結(jié)果及時報縣委組織部和縣人力資源和社會局備案。考核內(nèi)容主要是考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況?？刹扇€別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案等方法進行。

(二)進入考核的人員因考核不合格而造成遴選職(崗)位空缺的，是否遞補由縣公開遴選工作人員領(lǐng)導小組研究確定。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)縣公開遴選工作人員領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績和體檢考核結(jié)果確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后，將在泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn. gov.cn)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由遴選單位按規(guī)定程序辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項

(一)泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn. gov.cn)是發(fā)布公開遴選相關(guān)信息的主要渠道，請報考者密切關(guān)注，及時查詢，或通過電話咨詢。政策咨詢電話：0598-7832817(黨群系統(tǒng)咨詢)，0598-7832268(政府系統(tǒng)咨詢)。政策咨詢電話服務時間為2017年8月10日至2017年8月28日之間的工作日上午8:00—12：00，下午15:00—18:00。

(二)縣委組織部、縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織此次遴選工作，各遴選單位及主管部門要積極主動配合，共同做好公開遴選工作。

(三)各遴選單位均不指定本次公開遴選考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。

(四)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0598-7832968。對違反考試紀律的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責任。

(五)本通告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關(guān)于2017年泰寧縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員的通知

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泰寧縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員的通知

中共泰寧縣委組織部 泰寧縣人力資源和社會局

2017年8月8日

（責任編輯：李明）