(三)成績計算

不限專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%]成績 ×30%+面試成績×70%。

限定專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%]成績 ×40%+面試成績×60%。

不限專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%+5分] 成績 ×30%+面試成績×70%。

限定專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%+5分]成績×40%+面試成績×60%。

對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同，筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前，未考《專業(yè)知識》的崗位，《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的，組織加試。

五、體檢、考察

體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

(一)確定體檢人選

體檢人選根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

(二)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4、體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

(三)考察

體檢合格人員直接進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織實施。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

六、公示及備案

對擬聘用人員在團風縣人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

八、紀律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結(jié)果及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

(三)參與組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

(四)對違反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理并計入誠信檔案。

(五)在本次招聘工作中，用人單位對公開招聘工作負主體責任，主管部門對公開招聘負領(lǐng)導責任，人社部門負監(jiān)管責任。

九、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

十、其他

本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋(咨詢電話：見附件2)。

聯(lián)系電話：

團風縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話： 0713-6307812

團風縣考務咨詢電話： 0713-6307657

團風縣人社局紀檢組舉報投訴電話： 0713- 6307800

原標題：2017年團風縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

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團風縣事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表

團風縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

團風縣人力資源和社會局

2017年8月10日

（責任編輯：李明）