因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法車駕駛員1名。

二、資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、有較強(qiáng)責(zé)任心和意識(shí)，服從組織安排，能根據(jù)需要加班。

3、身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病;具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

4、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，無重大交通事故及交通違章等不良駕駛記錄。

5、年齡25-40周歲(1977年8月1日-1992年8月1日)，持有B1或C1駕照(持B1駕照者同等條件下優(yōu)先)，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至8月21日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名入口(開放時(shí)間：2017年8月14日9：00至2017年8月21日16：00)。

四、考試及資格復(fù)審

1、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開考，不滿比例的取消本次招聘。

2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:5的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：5的，則采用人崗相適度評(píng)價(jià)+面試。

3、人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，以不高于1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入下一輪考核的人員。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按人崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從到低依次遞補(bǔ)。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員駕駛素質(zhì)、解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、公示及錄用

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、待遇：年薪4萬元左右(包含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。

5、工作地點(diǎn)：港區(qū)(上下班交通自行解決)。

六、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。

本次招聘工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30)

原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市地稅局

太倉(cāng)市地稅局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）