2014年湖南益陽市南縣事業(yè)單位招聘公告【招101人】
3、未形成競爭職位的人員,面試(技能考核、上機操作)成績必須達到所有面試(技能考核、上機操作)人員的平均分數(shù)以上,方可列為擬聘對象。
4、面試(技能考核、上機操作)時間另行通知。
五、體檢
由縣人社局統(tǒng)一組織,根據(jù)筆試和面試成績綜合后,從到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(成績相同時以筆試成績?yōu)橹?。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行,體檢費由考生自行負責(zé),對體檢結(jié)果有疑問的,以復(fù)檢結(jié)果為準,每名考生復(fù)檢只進行一次,遞補不超過一次。
六、考核
對體檢合格者由縣人社局和用人單位負責(zé)考核,對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績(學(xué)習(xí)成績)等情況進行全面考察,并做出考核結(jié)論。考核不合格者,可依次遞補,遞補不超過一次。
七、聘用
考核合格對象公示7天,無異議后,正式確定為聘用對象,按事業(yè)單位新聘人員管理。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配,不服從分配的取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽定聘用合同(最低五年),并報縣人社局備案,縣人社局將參照同類人員確定工資待遇,新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
八、招聘紀律
1、招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
2、為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)嚴重,按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督單位及電話:
南縣監(jiān)察局:0737-5224756
南縣人力資源和社會 局:0737-5221177
附:南縣2014年事業(yè)單位公開招聘職位設(shè)置表.xls
南縣人力資源和社會 局
2014年5月12日
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(責(zé)任編輯:李明)
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