2017天津?qū)幒訁^(qū)面向服務(wù)基層項目人員招聘事業(yè)單位6名公告公告【招6人】
面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序按1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法：
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
5、體檢和考察
考試結(jié)束后，以總成績從到低分排序，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢和考察工作參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、公示
對擬錄用人員將在天津市北方人才網(wǎng)進(jìn)行公示。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
7、聘用
公示結(jié)束后，對無不良反映或反映問題不影響錄用的，辦理錄用和分配手續(xù)(考生按照總成績從高到低依次選擇單位和崗位，如遇到成績并列情況，抽簽決定選擇單位的順序)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或不符合有關(guān)要求取消資格的，按照考試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《天津市人力資源和社會局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函[2012]151號)的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：022-69591953
022-69116291
原標(biāo)題：2017年寧河區(qū)面向服務(wù)基層項目人員招聘事業(yè)單位工作人員方案
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2017寧河區(qū)面向服務(wù)基層項目人員招聘計劃表.xls
中 共 寧 河 區(qū) 委 組 織 部
寧河區(qū)人力資源和社會局
2017年8月10日
（責(zé)任編輯：李明）
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