2017安徽池州市創(chuàng)作研究室引進1名人才公告
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。
2、資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從到低分順序和1：3的比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審須攜帶的證件材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱資格證書的原件和復(fù)印件、自行下載的《池州市事業(yè)單位2017年公開引進人才報名登記表》，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試成績從到低分，依次等額遞補，資格復(fù)審遞補不超過2次。
資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體時間與地點另行通知。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。
實際參加面試人數(shù)等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分的，方可進入下一程序。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
(四)考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，由市文廣新局根據(jù)考察結(jié)果，綜合評價，擇優(yōu)確定1名擬引進人選。
考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，保留受聘人員原基本待遇不降低，其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：(0566-2023221)
原標(biāo)題：2017年池州市創(chuàng)作研究室引進1名人才公告
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2017池州市創(chuàng)研室招聘高層次人才報名登記表.doc
池州市人力資源和社會局 池州市文化廣電新聞出版局
2017年8月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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