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　　(五)考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績從到低分按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領導小組負責組織實施?？疾旃ぷ饕鶕菸M織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕 109號)和《天柱縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發(fā)〔2013〕49號)文件的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認程度以及政治業(yè)務素質、廉潔自律、是否需要回避等情況，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(六)公示

　　遴選工作領導小組根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(七)辦理調動

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選工作領導小組按照規(guī)定程序和權限，報縣人力資源和社會 局審批辦理調動手續(xù)。由公務員崗位調事業(yè)崗位的，須由本人向干部調配審批機關書面承諾自愿轉為事業(yè)人員后，方可辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：

　?、俳?年年度考核不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　?、谠谑芴庨g或未滿影響期限的;

　?、壅诮邮軐徲?、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　?、芪礉M最低服務年限的公務員(含選調生)和事業(yè)單位工作人員;

　　⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

　　被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織、人社部門正式行文調動前作出決定。組織、人社部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　七、公開遴選信息發(fā)布官方網站為天柱縣人民政府網站(http://www.tianzhu.gov.cn)

　　八、未盡事宜由遴選工作領導小組負責解釋和確定。

　　咨詢電話：7527326(文廣局辦公室)

　　附件：點擊下載以下附件

　　1.《天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位2014年公開遴選部分工作人員職位表》

　　2.《天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位2014年公開遴選部分工作人員報名表》

　　3.工作經歷(同意報考)證明

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（責任編輯：李明）