2017云南昆明市地震分析預報中心招聘2人簡章

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察由昆明市防震減災局具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市防震減災局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由昆明市防震減災局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員，不得設置與相關法律法規(guī)相悖和與崗位無關的條件要求;招聘單位應嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報，也不得擅自放寬條件通過審核。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對下列行為必須嚴肅處理，應聘人員若有違反，取消其應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同;招聘單位或相關人員若有違反，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，根據情節(jié)輕重進行批評教育或者按有關規(guī)定給予處分，上述人員的行為構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、組織人社部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的;

7、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。