2.資格審查。資格審查在報名時進行，由組織人事部門和選調(diào)單位共同組織實施。主要審核報考人員是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符的，取消其考試資格。

3.改報。符合資格條件的報考人數(shù)與選調(diào)崗位名額之比應(yīng)達到3:1。對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的選調(diào)計劃，并適時在峽江縣政府網(wǎng)上公布。如經(jīng)選調(diào)單位提出并經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1。未達到開考比例被取消的崗位，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的其他崗位進行一次改報。逾期未改報的，報考資格自動取消。達到開考比例崗位的報考人員，不得改報其他崗位。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在峽江縣政府網(wǎng)公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試，具體時間、地點另行通知。

筆試內(nèi)容主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按筆試人數(shù)與選調(diào)崗位名額3:1的比例，確定入闈面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。在規(guī)定的時間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時，按筆試成績從到低分依次遞補。筆試、面試成績各100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%合成總成績。

考試工作由縣委組織部和縣人社局組織實施。

(四)考察和體檢

1.考察。按考試合成總成績從到低分的順序等額確定考察對象，如入闈考察最后一名合成總成績相同，按筆試成績高的入闈考察?？疾旌细竦娜腴濗w檢?？疾煊煽h委組織部、縣人社局會同選調(diào)單位組織。

當(dāng)選調(diào)崗位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，確定考察人選時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序;

(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且等于選調(diào)計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

3.遞補?？疾旌腕w檢階段，考生自愿放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補人選。

(五)確定人選

縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察工作組情況匯報后，集體研究確定擬選調(diào)人選(如確無合適人選可減少選調(diào)名額)。

(六)公示和調(diào)動

經(jīng)研究確定的擬選調(diào)人選，在峽江縣政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。對沒有問題反映或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)。

本次選調(diào)有關(guān)事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，其他未盡事宜請致電咨詢：0796—3672533(縣人社局)0796—3672123(縣委組織部)。

原標(biāo)題：峽江縣關(guān)于部分縣直單位公開選調(diào)工作人員公告

點擊下載>>>

峽江縣部分縣直單位公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc

中 共 峽 江 縣 委 組 織 部

峽江縣人力資源和社會局

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）