2017年延邊州總工會公開招聘公告【招1人】
四、考試
考試分為筆試和面試
(一)筆試科目為公文寫作。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試考生的文字綜合能力，考試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。
(二)面試科目為結(jié)構(gòu)化面談。主要測試考生的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
(三)成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，延邊州總工會根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
延邊州總工會對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才擬聘用人員公示（第二批）
- 2025上半年四川涼山州鹽源縣考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員第一次遞補(bǔ)人員公告
- 2025山東省事業(yè)單位就業(yè)援青崗位面向海北州籍高校畢業(yè)生招聘面試及總成績和體檢政審公告
- 2025浙江臺州市椒江區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示（第二批）
- 2025上半年浙江溫州市市級事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示（四）
- 2025江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘擬聘用人員公示第四批
- 2025浙江溫州市市級事業(yè)單位招聘幼兒教師擬聘用人員公示
- 2025廣東清遠(yuǎn)市英德市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘事業(yè)單位工作人員擬聘公示
- 2025浙江溫州市瑞安市金融工作服務(wù)中心招聘編外用工人員1人公告
- 2025廣東廣州市黃埔區(qū)大沙街道招聘編外聘用人員2人公告
電子營業(yè)執(zhí)照