(二)報名時間、地點與方式

報名時間：具體時間詳見報名簡章。

報名方式：采取現場報名方式。

報名地點：具體地點詳見報名簡章。

(三)筆試與面試

1、工作領導小組

筆試與面試工作在湖北省赴新疆事業(yè)單位專項招聘領導小組的具體指導下，由博州人力資源和社會局組織實施。

2、筆試

筆試科目及形式

筆試考試主要包含《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合運用能力》，筆試考試均采用閉卷方式進行。

3、面試

依據筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。分別由博爾塔拉蒙古自治州人社局和兵團第五師人社局根據湖北省考試院筆試結果通知進入面試的考生。

面試考官由湖北省人社廳在參加招聘的各單位人員中抽選。面試采取結構化面試、課堂試講等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點詳見公告。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作分別由湖北省各招聘單位委托新疆博州人社局、兵團第五師人社局組織實施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(五)考察

體檢合格的，分別由湖北省各招聘單位委托博州人社局、兵團第五師人社局對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在博爾塔拉政府網(www.xjboz.gov.cn)、兵團第五師雙河市網(www.xjshs.gov.cn)、博州人力資源和社會局網站(boz.xjrs.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經湖北省人社廳審核后，湖北各用人單位在當地人社部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按規(guī)定執(zhí)行相關待遇。

（責任編輯：李明）