因工作需要，恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1、政治表現(xiàn)好，大局意識(shí)強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，無惡意征信不良記錄;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

3、年齡35歲以下(含35歲，1982年8月31日后出生)，身體健康;

4、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)，崗位1：計(jì)算機(jī)類、電子信息類;崗位2：法律類，中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類，能熟練應(yīng)用電腦和辦公軟件，有一定的寫作能力，能勝任機(jī)關(guān)文書工作(具有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷和文字功底良好人員，專業(yè)不限)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、時(shí)間：2017年8月28日至9月1日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：恩施市金桂大道98號(hào)，市民之家704室。

3、報(bào)名應(yīng)提交的資料：填寫《恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件)一式2份;提供工作簡(jiǎn)歷，本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;提供無違法違紀(jì)記錄證明和征信記錄1份;本人近期免冠1寸彩色照片2張。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

(三)考試?？荚囈悦嬖囆问竭M(jìn)行，面試以實(shí)際操作為主，不設(shè)開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。

(四)考核。按面試成績從高到低以1:1的比例確定考核對(duì)象，由招聘工作專班進(jìn)行考核。

(五)體檢。由用人單位組織考核對(duì)象到縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))等文件執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選。根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，由州政管辦主任辦公會(huì)研究確定擬聘人選。

(七)公示。擬聘用人選在恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假及違規(guī)行為的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺，由州政管辦主任辦公會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

(八)聘用方式及薪酬。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬按照崗位及工作量合同約定。聘用人員試用期3個(gè)月，如試用期結(jié)束，有不合格者，經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)研究后，可從進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。

三、招聘咨詢

聯(lián)系人：余乾

聯(lián)系電話：0718-8262980，8262920

原標(biāo)題：恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員公告

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恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘報(bào)名表

恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）