2017山東濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公告【招2人】

四、考試

考試主要采用筆試和面試方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力和分析問(wèn)題能力等。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的基本綜合素質(zhì)和能力等，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)為，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位要求的，可調(diào)減招聘計(jì)劃。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按與崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員。考察由區(qū)政治工作部組織，分赴參加招考人員所在單位，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和錄用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定招錄人員，并在區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有反映嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消招錄資格;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他事宜

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.wfftz.com)發(fā)布。

原標(biāo)題：濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表（雙面打印）.doc

誠(chéng)信承諾書(shū).doc

濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）