非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格，由此產生的崗位空缺，由招聘單位提出申請，從該崗位報考者中按照考試成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

2、考察。各招聘單位要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根?jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾鞈斀M成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(七)公示及聘用

各招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并上報區(qū)人力資源和社會局。對擬聘用人員,在河西政務網以及西岸人才網進行公示。公示內容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

區(qū)屬事業(yè)單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》及事業(yè)單位聘用人員備案表，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

三、紀律和監(jiān)督

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強觀念，嚴格按照有關規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂協(xié)議，確?？荚嚢踩Ｒ訌娖赣帽O(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，落實報考人員對考試錄用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

從事公開招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的要實行公務回避。

事業(yè)單位公開招聘工作是區(qū)屬人才隊伍建設的一項重要內容，各級單位及有關部門要高度重視、密切配合，各司其職，各負其責，準確把握政策，認真按照有關規(guī)定和要求辦事，周密細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保公開招聘工作安全平穩(wěn)有序進行。

招聘咨詢電話：見計劃表。

原標題：2017年下半年天津市河西區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘

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2017下半年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls

河西區(qū)人力資源和社會局

2017年8月31日

（責任編輯：李明）