2017湖北石首市直機關選調公告【招31人】

3、各選調單位對參加面試的人員進行履歷分析。履歷分析主要對面試人選的學歷、經歷、年度考核、工作業(yè)績、獲獎表彰等情況進行綜合分析、量化評分。具體量化評分操作細則由各選調單位根據(jù)職位特點要求和比選擇優(yōu)的原則研究制定并對外公布。

(四)考察與體檢。

1. 考察。公開選調采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按職位選調人數(shù)N+2的模式(市紀委按N+3模式)確定考察對象。根據(jù)選調職位要求，各選調單位組織考察組對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鲌猿忠詫嵏烧搶嵖儭膶嵖兛吹虏?，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

2. 體檢。選調單位組織被考察對象進行體檢。體檢在具有公務員招錄體檢資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(五)討論決定與公示。

1. 討論決定。選調單位根據(jù)考生綜合成績排名和考察、體檢情況及選調職位要求，集體研究決定呈報擬選調人選，報市委組織部審批。確定擬選調人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2. 公示。由市委組織部和選調單位將擬選調人員分別在石首門戶網、今日石首和石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調單位進行公示，公示期為5個工作日。

(六)選調試用。

公示期滿，對沒有舉報反映或者有舉報反映經查實不影響選調的，市委組織部按干部管理權限辦理試用通知。對有舉報反映查證屬實影響選調錄用的，取消選調資格，并按綜合排序依次遞補公示。

此次選調實行試用期制度，試用期為3個月。選調人員試用期內的工資待遇在原單位領取。

(七)辦理正式調動。

選調試用期滿，選調人員考核合格且能勝任相應工作崗位的，經選調單位集體研究呈報，市委組織部按干部管理權限辦理選調調動手續(xù)。選調人員考核不合格、不能勝任相應工作崗位的，經選調單位呈報書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調錄用手續(xù)。試用期滿，有職位出現(xiàn)不予錄用選調試用人員，出現(xiàn)空缺不遞補試用。

五、紀律監(jiān)督

2017年石首市市直機關公開選調工作人員由市紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:市紀委0716-7815745,7819729;市委組織部0716-12380、0716-7819989。

原標題：2017年石首市市直機關公開選調工作人員公告

點擊下載>>>

1.2017年石首市市直機關公開選調工作人員職位及條件一覽表

2.2017年石首市市直機關公開選調工作人員報名登記表

中共石首市委組織部

2017年8月31日

（責任編輯：李明）