嘉興市南湖區(qū)科技人才服務中心是嘉興市南湖區(qū)科學技術局下屬公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員2名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和要求(附件)

二、公開招聘范圍

浙江省范圍內戶籍人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，作風正派，遵紀守法;工作勤奮，事業(yè)心、責任心強;具有一定的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力。

(二)年齡35周歲及以下(1982年9月11日及以后出生)。

(三)身體健康，具備公開招聘崗位的其他條件。

四、公開招聘程序

公開招聘工作堅持擇優(yōu)的原則，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

有意報名者登陸“中國南湖”網(wǎng)站(www.nanhu.gov.cn)，下載填寫《南湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試報名表》(見附件)，于2017年9月11日前將表格電子版發(fā)至jxkxq@163.com。個人簡歷請附個人照片(需要電子版)及有關資質證明的電子圖片(身份證、戶口所在地、學歷學位證或有關證明、職稱證書等)。

(二)考試

1.考試工作由南湖區(qū)科學技術局組織實施，初審合格者按再通知時間參加考試，考試報到時，由本人現(xiàn)場提交以下材料原件及復印件(復印件A4紙大小)進行資格審查：報名表;身份證、戶口簿、學歷學位證書、職稱資格證書;本人近期2寸免冠證件照片2張;其他有關獲獎證書等。

2.考試分為筆試和面試。本次招聘將根據(jù)符合報名條件的考生人數(shù)來確定是否進行筆試(每個職位報考人數(shù)為25人及以下的，免于筆試，直接進入面試)。面試按筆試成績從高到低以1:3確定人員(如不組織筆試則直接組織通過資格審查人員面試)，面試內容為綜合素質測試，滿分為100分，60分為擬用合格分數(shù)線?？荚嚂r間地點另行通知。

(三) 體檢。根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄，按面試成績由高到低予以遞補。

(四)考察?？疾煊赡虾^(qū)科學技術局組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)等相關政策執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等進行考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或本人自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，在“中國南湖”網(wǎng)站(www.nanhu.gov.cn)公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南湖區(qū)科學技術局進行調查核實。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

(六)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

事業(yè)單位在職在編工作人員須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)報名者填寫信息必須真實、準確，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因導致報名者不能按時參加考試的，視為自動放棄。

(二)聯(lián)系地址：嘉興市南湖區(qū)科學技術局(嘉興市南湖區(qū)行政中心1259室，凌公塘路1260號)，聯(lián)系電話：0573-82838289。

原標題：嘉興市南湖區(qū)科技人才服務中心公開招聘工作人員公告

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嘉興市南湖區(qū)科技人才服務中心公開招聘崗位表.doc

南湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試報名表.doc

（責任編輯：李明）