九、考核

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。

2.考核方式：文字寫(xiě)作崗位采用實(shí)地調(diào)研(占70%)和結(jié)構(gòu)化面試(占30%)方式，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.資格復(fù)審合格人員名單和考核時(shí)間、地點(diǎn)、具體考核方式及考核方案將在長(zhǎng)沙高級(jí)人才網(wǎng)上公布。

4.考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

十、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

十一、體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘(選調(diào))數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙高級(jí)人才網(wǎng)上予以公布。

2.未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

3.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

十二、考察

1.體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘(選調(diào))崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十三、錄取、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2.擬錄取人員名單經(jīng)黨工委會(huì)議研究審定，并報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局審核后在信息公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局下達(dá)錄取批復(fù)，由長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)組織人事部門(mén)辦理相關(guān)人事手續(xù)，并統(tǒng)籌安排到具體工作部門(mén)及崗位。

3.所有錄取人員需與用人單位簽訂聘用合同。

十四、其他

1.咨詢電話：

長(zhǎng)沙市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心：0731-88667292

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)人力資源與社會(huì)局：0731-84878591

2.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88667292

3.監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室： 0731-84020001

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078、88666037

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2017年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）