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　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、公共科目考試和面試由各市人力資源社會 局組織實施。各市的考試時間需向省人力資源社會 廳備案。

　　2、公共科目考試滿分為100分。公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載)作為公共科目考試知識點。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材。

　　根據(jù)應聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從到低分確定進入面試人選。

　　3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會 局負責通知參加面試人選。

　　同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例達不到1∶3的，設置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。

　　應聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會 局組織實施。具體時間、地點由各市負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　由各市、縣人力資源社會 局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚?、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會 局網(wǎng)站予以公示。

　　(六)聘用

　　各市人力資源和社會 局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會 廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會 局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會 局報到，并與縣人力資源社會 局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源社會 局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　三、時間安排

　　6月4日00∶00—6月9日18∶00應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為6月4日8∶00—6月12日18∶00。

　　6月13日—6月15日應聘人員按照各市人力資源和社會 局指定的時間、地點接受驗證。

　　6月16日—6月30日考試(筆試和面試)。

　　7月7日—7月31日：體檢、考察、公示。

　　8月31日前：各市人力資源和社會 局將擬聘用人員報送省人力資源和社會 廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

　　四、紀律要求

　　面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和今年振興計劃實施方案的規(guī)定及要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行紀律， 不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。

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（責任編輯：李明）