四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2017 年9月9日至9月15日在青縣政務網和青縣電視臺面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.現場報名時間：2017年9月18日9：00至9月19日17：30。

2.報名地點：青縣人社局二樓220房間，聯系人：吳寶明 ，電話及傳真：0317--4022030。

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者到現場填寫報考資格審查表，并提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和相關資格證書，以及復印件各一份,3張近期藍底1寸免冠照片?！秷罂假Y格審查表》《誠信承諾書》現場報名現場提交。

4.資格初審及繳費。由青縣人社局依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，資格初審結果現場確認，通過資格初審的考生予以報名并交納報名考試費100元。

5.準考證發(fā)放：報考人員于2017年9月21日上9：00至12：00到青縣人社局二樓220房間領取筆試準考證。

6.開考比例：報考崗位的招聘人數與該崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，筆試成績必須達到合格分數線以上。合格分數線為60分。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式，內容為職業(yè)能力測驗和公共基礎知識兩科，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，職業(yè)能力測驗60分，公共基礎知識40分。

(2)筆試時間：2017年9月22日8：00—10：00?？忌墓P試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績在青縣人社局公示欄發(fā)布。

(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實施等工作由人社局負責。采取異地命題、封閉閱卷的方法。確保命題、判卷、試題輸送保管等環(huán)節(jié)安全。

2、面試

(1)面試人選確定。根據錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高于3：1(參加面試人數和招聘職位數)的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。

若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到規(guī)定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試時間另行通知，面試地點及時間在面試通知書上注明。

(3)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績(保留兩位小數)。

(4)面試組織。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。采取異地命題、外聘評委的方式進行。評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

(5)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算總成績時保留兩位小數)。招聘單位同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、有工作經歷優(yōu)先的方法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

（責任編輯：李明）