2017陜西西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘高層次人才公告【招22人】
3、第二輪面試
主要對應聘人員綜合素質進行測試。滿分100分。第二輪面試設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的予以淘汰。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自愿放棄面試資格。
(四)成績計算方式
綜合成績滿分100分。具體計算方式為：綜合成績=第一輪面試成績×50%+第二輪面試成績×50%。根據(jù)綜合成績，同一崗位按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。綜合成績并列者，同時錄取。
(五)體檢、考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院進行，體檢不合格不予聘用。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要是德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格?？杖泵~，經(jīng)研究，可按招聘崗位面試成績由到低分依次遞補。經(jīng)過考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在西安經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示期滿合格后，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、待遇
博士研究生及以上學歷應聘人員一經(jīng)錄用，須在西安經(jīng)開區(qū)管委會連續(xù)工作滿5年以上，在簽訂聘用合同后，5年內享受如下待遇：
1.不實行試用期，簽訂聘用合同后享受轉正定級工資待遇。
2.從到崗工作開始，5年工作期內，每人每年補助安家費2萬元，5年共10萬元，免征個人所得稅。
3.未成年子女戶口可隨遷入西安市，子女入學入托按照相關政策優(yōu)先予以解決，就近安排。
碩士研究生按照西安經(jīng)開區(qū)管委會現(xiàn)有同等人員待遇對待。
五、其他事項
1、本次招聘面試、體檢、考察人員名單以及時間、地點在西安經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)進行公布。
2、應聘者應對本人所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用關系。
3、本次招聘工作由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部具體組織實施，經(jīng)開區(qū)紀工委全程參與并監(jiān)督。
聯(lián)系電話： 029-86685659 86192757
原標題：西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會2017年招聘高層次人才公告
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2017年西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位表.xls
2017年西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘報名登記表.xlsx
西安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會
2017年9月11日
（責任編輯：李明）
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