2014年廣西百色事業(yè)單位招聘員工(含中小學(xué)教師)【2076名】

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　　四、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績從到低分的順序確定。綜合成績相同時(shí)，以面試(專業(yè)測試)成績高的確定為人選;筆試總成績、面試(專業(yè)測試)成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位)、《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》(中小學(xué)教師崗位)科目成績高的確定為體檢人選。由各縣(區(qū))、市直各招聘單位報(bào)市人力資源和社會(huì) 局核準(zhǔn)后，在百色人才網(wǎng)上通告。

　　市直招聘單位的體檢人選由招聘單位的主管部門或市人力資源和社會(huì) 局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣(區(qū))招聘單位的體檢人選由招聘單位的主管部門及縣(區(qū))人力資源和社會(huì) 局組織到指定的縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，在同一崗位中按綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，招聘單位的主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì) 局對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔赏?jí)人力資源和社會(huì) 局、招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

　　五、公示、聘用審批

　　(一)公示、聘用審批

　　1.由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì) 局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，確定擬招聘人選，經(jīng)縣(區(qū))黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審批，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì) 局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及材料報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審批后，再辦理聘用、等手續(xù)。辦理審批聘用或后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

　　(二)簽訂聘用合同

　　經(jīng)市人力資源和社會(huì) 局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　本公告由百色市人力資源和社會(huì) 局、百色市教育局負(fù)責(zé)解釋

　　特別提示：

　　1.報(bào)考者在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤崗位招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。

　　對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理手續(xù)，政府人力資源和社會(huì) 部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考咨詢電話：百色市人力資源和社會(huì) 局

　　事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758

　　百色市 0776-2685106

　　百色市教育局

　　人事科 0776-2851518

　　監(jiān)督電話：百色市人力資源和社會(huì) 局

　　紀(jì)檢組 0776-2853311

　　百色市教育局

　　紀(jì)檢組 0776-2830553

　　報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表中(附件1和附件2)

　　附件：

　　1、《百色市2014年度公開招考聘用市、縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員(除中小學(xué)教師考試外)崗位資格條件表》.xls