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　　平壩縣人力資源和社會 局人力資源中心大廳;

　　普定縣人力資源和社會 局二樓會議室;

　　鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會 局一樓就業(yè)局服務(wù)大廳;

　　關(guān)嶺自治縣人力資源和社會 局;

　　黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部(黃果樹管委會辦公樓四樓);

　　龍宮風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人社部。

　　(二)資格審查

　　1、報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(簡稱《報名表》見附件2)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學(xué)歷證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表等)、資格證書、第二代有效居民身份證(或有效臨時身份證)、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份，報考定向招聘崗位的考生，還須提供相關(guān)的資格證書或證明材料，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。崗位所需報名材料不完整的不予報名。

　　每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。

　　2、報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

　　3、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費。

　　考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票于2014年7月2日至4日到7縣(區(qū))報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由7縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

　　六、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作，全市設(shè)7個筆試考區(qū)。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。

　　筆試時間：2014年7月5日(星期六)上午9:00—11:30。

　　考生進(jìn)入筆試考場，須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未完成筆試并未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)7個面試考區(qū)，分設(shè)在7縣(區(qū))人民政府所在地。

　　除報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)幼兒教師專業(yè)技術(shù)崗位(含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位)的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。

　　面試按招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點由市招聘辦及7縣(區(qū))招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告，請考生關(guān)注并查閱。

　　(二)總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢必須在7縣(區(qū))招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由各縣(區(qū))招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的空缺崗位(該崗位自動放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)依次遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各縣區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣(區(qū))招聘辦另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由7縣(區(qū))招聘辦具體負(fù)責(zé)實施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由7縣(區(qū))報市招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6、不符合招聘職位所需資格條件的。

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

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（責(zé)任編輯：李明）