因工作需要，經(jīng)研究，慶元縣審計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名(非正式工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

慶元縣審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名(非正式工作人員)，用于直屬分局項(xiàng)目投資審計(jì)崗位。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.年齡要求：18周歲至30周歲(1986年9月26日至1999年9月26日期間出生);

2.戶籍要求：慶元縣戶籍或慶元縣生源(含曾有慶元縣戶籍);

3.學(xué)歷要求：具有土建施工類，建筑設(shè)備類、工程管理類專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正。

5.縣屬各機(jī)關(guān)(事業(yè))單位登記在冊(cè)的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)。

三、崗位工作職責(zé)

主要從事直屬分局項(xiàng)目投資審計(jì)及日常工作。

四、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月26日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣審計(jì)局辦公室(市場(chǎng)路6號(hào))，聯(lián)系電話：0578-6129915;

3.報(bào)名時(shí)須攜帶《2017年慶元縣審計(jì)局招聘編外用工報(bào)名表》，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，近期2寸免冠照片1張,個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

五、招聘程序

(一)筆試

1.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作;

2.筆試時(shí)間：報(bào)考人員攜帶本人身份證參加考試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);

3.筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象;

4.若報(bào)名人數(shù)較少，則直接采取面試形式。

(二)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格為60分;

2.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，由縣人力社保局、縣審計(jì)局按照考生筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，則筆試成績(jī)高的排位在前 。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

六、待遇

試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣審計(jì)局、慶元縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0578—6129915、0578—6122610

原標(biāo)題：2017年慶元縣審計(jì)局公開(kāi)招聘編外用工公告

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2017年慶元縣審計(jì)局招聘編外用工報(bào)名表.xls

慶元縣人力資源和社會(huì)局

慶元縣審計(jì)局

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）