為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地推進(jìn)沿江開(kāi)放開(kāi)發(fā)工作，市發(fā)改委下屬事業(yè)單位(市沿江辦)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名全日制碩士研究生以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

公開(kāi)招聘1名高層次人才，具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行、職業(yè)道德以及正常履職的身體條件;

4、具有三年以上工作經(jīng)歷;(計(jì)算截止時(shí)間為：2017年9月1日。)

5、年齡在35周歲以下(1982年9月1日及以后出生);

6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;

7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);

8、無(wú)計(jì)劃外生育行為。

以下人員不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：由人社局發(fā)布招聘公告，報(bào)名時(shí)間為9月27日9:00至17:00。

2、報(bào)名方式及地址：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)(九江市市民服務(wù)中心主樓1號(hào)樓三樓B305)

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等崗位要求材料到市發(fā)改委沿江辦報(bào)名，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。

4、符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(見(jiàn)附件2)執(zhí)行。考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致;專(zhuān)業(yè)不一致,不予報(bào)考。

(二)面試

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

2、面試準(zhǔn)考證于9月29日在九江市市民服務(wù)中心主樓1號(hào)樓三樓B305領(lǐng)取，面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

4、考試成績(jī)計(jì)算方法：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉分和最低分后的平均值?？荚嚦煽?jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

5、面試成績(jī)的公布：考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

6、資格復(fù)審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從到低分按照計(jì)劃崗位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過(guò)1人時(shí)，進(jìn)行加試。

（責(zé)任編輯：李明）