六、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容。

026-028崗位考試科目為《醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識》。其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要考查應試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》主要考查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，如：分析判斷能力、閱讀理解能力、計劃與控制能力、邏輯思維能力、文字表達能力等部分。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間、地點。

1.筆試時間安排：2017年10月21日上午

8:00-10:00 《醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識》、《綜合應用能力》

10:00-11:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

2.筆試地點詳見準考證。

(三)關于開考比例的界定。

為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。

(四)筆試成績查詢。

筆試成績通過麻城市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布，考生可登錄麻城市人才交流中心網(wǎng)站查詢。

關于本次招考有關事項的通知均將通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關注。

七、面試

面試重點測評測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。

(一)確定面試入圍人選。

原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃;招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。

因考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壝嬖囐Y格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘工作主管部門。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

八、成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。

2、《醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識》、《綜合應用能力》滿分100分，時間為120分鐘;《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;面試滿分為100分。

3、考生綜合成績計算。026-028崗位考生綜合成績=《醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識》成績×50%+面試成績×50%。其他崗位考生綜合成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應用能力》成績×60%)×50%+面試成績×50%;考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，按筆試《綜合應用能力》或《醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試。

（責任編輯：李明）