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　　五、考試

　　1.考試形式和地點(diǎn)。考試形式分為筆試和面試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間擬定在資格初審結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，擬定于筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在我中心內(nèi)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試。面試考官7人，由省衛(wèi)生廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和我中心領(lǐng)導(dǎo)4人以及外聘專(zhuān)家3人共同組成。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由我中心對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考試命題。筆試試卷委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。面試試題庫(kù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專(zhuān)家共同負(fù)責(zé)，試題庫(kù)題目數(shù)不少于50個(gè)，序號(hào)隨機(jī)排列，且每位面試的應(yīng)聘者完成面試后，下一位面試者重新打亂題目序號(hào)抽取試題。

　　3. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谖抑行木W(wǎng)進(jìn)行公布。

　　六、綜合考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我中心組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。

　　七、體檢復(fù)查

　　根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　八、公示

　　按程序?qū)M聘人選報(bào)省衛(wèi)生廳審定、省人社廳核準(zhǔn)后，在我中心公示7個(gè)工作日，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　九、報(bào)備材料

　　擬聘用人員確定后，我中心在10個(gè)工作日內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送主管部門(mén)和省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　十、聘用通知

　　我中心向受聘人員發(fā)出聘用通知書(shū)。

　　十一、簽訂合同

　　我中心與確定受聘的人員簽訂聘用合同，辦理試用手續(xù)等。

　　十二、錄用人員的管理和待遇

　　人員一經(jīng)聘用，簽訂聘用合同，按國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位人員聘用規(guī)定進(jìn)行管理并給予相關(guān)待遇。

　　十三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道公正，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì) 部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南省血液中心人事保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：劉文君

　　聯(lián)系電話：68657453 手機(jī)：13976898907

　　海南省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：65388375

　　附件：海南省血液中心2014年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）