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　　報考其他崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　(四)總成績計算方法

　　報考縣廣播電視臺崗位的，總成績=筆試成績×30%+試鏡成績×70%。

　　報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　直接進入面試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

　　五、體檢、考察

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，縣廣播電視臺崗位按試鏡成績確定，其他崗位按筆試成績確定)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、對體檢合格人員由縣人力資源和社會 局會同有關(guān)單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從到低分分別依次遞補。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會 網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　七、聘用

　　1、對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會 局按程序?qū)徟Ｅ鷾屎?，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　2、除不可抗力外，擬聘人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

　　3、公示期滿后因個人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補。

　　4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　監(jiān)督電話：0516-88307710(縣監(jiān)察局)、0516-88380055(縣人保局監(jiān)察室)

　　九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569

　　附件：睢寧縣事業(yè)招聘崗位.xls

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（責任編輯：李明）