2014年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘公告【613人】
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6.通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試滿分為100分，面試成績當場公布。
2.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.凡實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到當日本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的，須達到用人單位劃定的面試最低控制分數(shù)線。
4.考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎知識》成績)×50%+面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎知識》成績+2.5分)×50%+面試成績×50%
5.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。
6.應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在報名網(wǎng)站上公布。
（責任編輯：李明）
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