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(二)資格復(fù)審

考試包括筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定擬面試人員；不足1：3比例的，按實(shí)際參考人員確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為擬面試人員。免筆試的直接確定為擬面試人員。

擬面試人員接到通知后須在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審,逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定為面試人員。資格復(fù)審不合格和主動(dòng)放棄的取消面試資格,有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化、試講、情景模擬、問(wèn)答等面試方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將在《2014年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分折算的，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格線(xiàn)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。免筆試的面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

(四)成績(jī)查詢(xún)

考生的筆試成績(jī)可登錄白山市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站，通過(guò)輸入考生本人準(zhǔn)考證上的考號(hào)和身份證號(hào)查詢(xún)，同時(shí)，可撥打“12333”電話(huà)查詢(xún)。自查詢(xún)筆試成績(jī)之日起7日內(nèi)未查詢(xún)的后果自負(fù)。  

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者 ；所有考試成績(jī)分別相同的，通過(guò)加試確定體檢人員。面試成績(jī)不及格的考生不具備體檢資格。體檢由所在地組織或人社部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勝任崗位工作等情況進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格的，取消其相關(guān)資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考察合格的確定為擬聘用人員。

六、公示

在白山市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公示擬聘用人員,公示期7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）