2017重慶武隆縣遴選區(qū)政府辦人員3名公告(公告【招10人】
為優(yōu)化黨政機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu),努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈,根據(jù)《武隆縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意區(qū)政府辦面向基層公開遴選工作人員,現(xiàn)相關(guān)事宜通知如下:
一、原則
公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、名額
本次公開遴選工作人員共3 個職位。(具體職位條件見附件1)。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報考:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國;
(二)遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有全心全意為人民服務(wù)的思想;
(三)武隆區(qū)所屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員(不含工勤人員);
(四)年齡計算、任職、工作經(jīng)歷計算時間截止2017年10月19日;
(五)符合職位工作身體要求;
(六)正??己四甓瓤己朔Q職(合格)及以上等次;
(七)遴選單位確認的其他條件。
有下列情形之一的,不能報考:
(一)見習(xí)期(試用期)未轉(zhuǎn)正人員;
(二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(三)正在立案審查的;
(四)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
(五)在現(xiàn)單位工作不滿兩年的;
(六)遴選單位確認的其他不適合情況;
(七)相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。
四、報考方式
本次考試采取現(xiàn)場報名方式,報考人員報名時只能選擇公布的一個職位報名。
五、報名及資格初審
(一)報名時間:2017年10月20日工作時間。
(二)報名地點:重慶市武隆區(qū)政府辦組織人事科。
(三)報名手續(xù):符合報考條件的人員,需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份,崗位要求的其他證件,近期一寸免冠同底彩色照片2張,《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件3)(有上級主管部門的還需主管部門簽章同意,行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定),報考人員應(yīng)如實填寫《重慶市武隆區(qū)公開遴選報名表》(附件2),并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(每科¥50元)。經(jīng)資格初審合格的,請于2017年10月21日下午14:00—17:00憑繳費收據(jù)和身份證到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;考試時間暫定2017年10月22日(具體以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn))。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標(biāo)與報名人數(shù)比例原則要求達到1:3。若遴選職位報考人數(shù)達不到1:3比例的,由區(qū)人力社保局與區(qū)政府辦決定是否繼續(xù)進行遴選。
(一)筆試:考試內(nèi)容為寫作,主要考察考生的政策理論水平和綜合分析、文字寫作能力等,滿分100分,合格分數(shù)為60分。
(二)面試:面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等,總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序,在筆試合格人員中,按照1:2面試比例確定面試人選(若最后一名面試人選筆試成績相同時,則并列進入面試)。達不到面試比例的按“進入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定遴選指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。
七、考察
根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入法保留兩位小數(shù))從到低分順序等額確定考察人選(若最后一名考察人選總成績相同時,則以筆試成績高者進入考察),成績不計算入考察。考察工作由區(qū)人力社保局會同區(qū)政府辦對其政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、人際溝通能力、專業(yè)知識、職位要求、是否需要回避以及資格復(fù)審等情況進行考察,考察結(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個等次,考察情況為基本合格及以下等次的,不能進入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果,提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進行公示,公示期為5個工作日。
九、辦理遴選手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬遴選人員,實行試用期2個月。試用期滿考核合格的,辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù),并根據(jù)調(diào)入單位的職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等設(shè)置情況進行職務(wù)職級重新確定;試用期考核不合格的,取消此次遴選資格,退回原單位。
十、紀律與監(jiān)督
公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負責(zé)遴選工作的部門應(yīng)嚴格執(zhí)行人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的,由區(qū)人力社保局取消其遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
報考人員參加面試后無故放棄遴選的,將其記入個人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
本公告由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年10月面向基層公開遴選區(qū)政府辦工作人員公告
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1.重慶市武隆區(qū)2017年10月面向基層公開遴選區(qū)政府辦工作人員職位一覽表
2.重慶市武隆區(qū)公開遴選報名表
3.工作經(jīng)歷(同意報考)證明
(責(zé)任編輯:李明)
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