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　　面試后，對(duì)被取消體檢資格和考生主動(dòng)放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補(bǔ)。

　　③成績(jī)合成：采用百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試(試教、技能操作測(cè)試)均為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%和面試(試教、技能操作測(cè)試)成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績(jī)高低，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象(如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請(qǐng)，就體檢不合格項(xiàng)目申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的終止進(jìn)入下一程序。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì) 局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過(guò)刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過(guò)邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　6、聘用：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。試用期滿仍未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員辭聘。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　7、填報(bào)志愿：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名次序(如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)，依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　面試(試教、技能操作測(cè)試)后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　8、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

　　附件：招聘計(jì)劃與職位要求表.doc

　　邵東縣人力資源和社會(huì) 局

　　邵東縣衛(wèi)生局

　　邵東縣教育局

　　二O一四年六月十六日

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（責(zé)任編輯：李明）