2017湖南株洲市廣播電視臺招聘6人公告公告【招6人】
2、播音主持崗位
(1)考試方式：采取專業(yè)測試和面試相結合的方式，專業(yè)測試和面試成績均采用百分制。
(2)專業(yè)測試：專業(yè)測試為帶妝試鏡，模擬視頻節(jié)目播音、主持;主要考察應聘人員的語音面貌、音質音色、語言表達、反應能力和整體上鏡效果等。
(3)專業(yè)測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
(4)專業(yè)測試、面試時間及地點另行通知。
(5)面試：專業(yè)測試結束后，應聘人員全部進入面試。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的普通話水平、儀容儀表、形象氣質、語言表達能力和現(xiàn)場把控能力。
(6)成績合成：
綜合成績= 專業(yè)測試×60%+面試成績×40%。
專業(yè)測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績高的排前。
筆試、專業(yè)測試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，有工作經歷的聘用人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市廣播電視臺：28663026/28663027(咨詢)
28663029(監(jiān)督)
市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘政策由株洲市廣播電視臺負責解釋。
原標題：2017年株洲市廣播電視臺 公開招聘工作人員公告
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2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員計劃與崗位條件.xlsx
株洲市廣播電視臺
2017年10月24日
（責任編輯：李明）
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