(六)確定擬遴選(選調(diào))人員：

考生的考試成績(jī)?yōu)楣P試、面試的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按綜合成績(jī)從到低分等額確定擬遴選(選調(diào))人員，綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排名;面試成績(jī)并列的，采取加試方式確定排名。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選(選調(diào))人員。

(七)體檢：

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格在一個(gè)工作日內(nèi)由本人申請(qǐng)可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢擬遴選(選調(diào))人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬遴選(選調(diào))人員自理。

(八)考察：

對(duì)擬遴選(選調(diào))人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬遴選(選調(diào))人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬遴選(選調(diào))人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M遴選(選調(diào))人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)公示：

擬遴選(選調(diào))人員在玉溪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(十)調(diào)動(dòng)：

擬遴選(選調(diào))人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選(選調(diào))的，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選(選調(diào))的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。

三、幾點(diǎn)說明

(一)工作經(jīng)歷界定及時(shí)間計(jì)算方法：1.認(rèn)定為工齡的工作時(shí)間計(jì)算為工作經(jīng)歷，公務(wù)員工作經(jīng)歷含試用期;2.此次遴選(選調(diào))公務(wù)員對(duì)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算精確到天，時(shí)間可接續(xù)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止2017年10月31日。

(二)基層工作經(jīng)歷的界定：基層工作經(jīng)歷是指：1.縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)工作經(jīng)歷;2.各類企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列);3.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

普通招生計(jì)劃各類畢業(yè)生在校期間參與的各種社會(huì)工作，報(bào)考人員在中國(guó)國(guó)(境)外的各種工作經(jīng)歷等，均不算為基層工作經(jīng)歷。

(三)關(guān)于學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)的規(guī)定：1.此次遴選(選調(diào))對(duì)考生的學(xué)歷性質(zhì)要求分為“國(guó)民教育”、“普通高校”兩類，對(duì)兩類學(xué)歷性質(zhì)的界定根據(jù)國(guó)家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、玉溪人才網(wǎng)了解遴選(選調(diào))工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開遴選(選調(diào))紀(jì)律或不具備遴選(選調(diào))資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或遴選(選調(diào))資格。

(四)筆試后在后續(xù)遴選(選調(diào))環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向遴選(選調(diào))單位出具書面說明。

(五)凡與遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得遴選(選調(diào))為該單位組織、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)人和遴選(選調(diào))工作人員在遴選(選調(diào))過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選(選調(diào))公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(六)在遴選(選調(diào))過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，遴選(選調(diào))工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和遴選(選調(diào))資格。

（責(zé)任編輯：李明）