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　　2014年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會 局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員151人，其中綜合類33人、教師類70人、衛(wèi)生類48人。詳見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　本次綜合類和教師類崗位招聘范圍和對象限山亭區(qū)生源，碩士研究生、應(yīng)屆畢業(yè)生、在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、衛(wèi)生類崗位不限生源地。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的(須提供高中畢業(yè)證書原件);②父母或夫妻一方2014年6月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的[須有明確父子(女)、母子(女)、夫妻關(guān)系的證明材料]，或本人2014年6月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明);③父母或夫妻一方戶口暫未遷入我區(qū)，但在我區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有正式工作關(guān)系的(在企業(yè)工作的須有正式招工合同、社會保險(xiǎn)金繳納手冊)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，品行端正;

　　3、年齡在18至35周歲(1979年6月29日至1996年6月29日期間出生)之間;碩士研究生可放寬至40周歲(1974年6月29日之后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生不受限制;

　　4、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求等;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的需具備5年以上工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年6月29日為截止日期。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核體檢等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月29日9:00— 7月1日17：00。

　　查詢時(shí)間：2014年6月30日9:00— 7月2日17：00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：strsj.shanting.gov.cn(山亭區(qū)人力資源和社會 局網(wǎng)站)。

　　具體辦法是：

　　1、個人報(bào)名

　　報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色半身電子證件照片(照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等)。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)應(yīng)使用本人有效二代身份證。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、資格初審

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

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（責(zé)任編輯：李明）