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　　選聘人員確定后，各市(州)要將《高校畢業(yè)生到農村任職服務人員花名冊》(見附件3，含電子版)于7月20日前，將選聘人員《高校畢業(yè)生到農村任職服務登記表》、身份證復印件(一式兩份)、本市(州)體檢情況說明材料于8月20日前報省選派高校畢業(yè)生到農村任職服務工作管理辦公室審批。

　　(三)派遣到崗。9月10日前，由各市(州)選派高校畢業(yè)生到農村任職服務管理辦公室統(tǒng)一安排選聘人員到服務縣(市、區(qū))報到?？h(市、區(qū))人力資源和社會 部門與選聘人員簽訂《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務聘任協(xié)議》(見附件4)。

　　四、管理和服務

　　(一)選聘人員人事檔案統(tǒng)一轉至服務所在縣(市、區(qū))的人才交流中心，免費代理。黨團組織關系轉至服務單位。

　　(二)縣(市、區(qū))人力資源和社會 部門要及時與選聘人員簽訂《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務聘任協(xié)議》，明確雙方責任和義務。

　　(三)選聘到村任職服務高校畢業(yè)生的試用期為6個月(含在服務期3年內)，試用期滿考核合格的，留任繼續(xù)服務;不合格的及時解除協(xié)議。凡解除協(xié)議的，縣(市、區(qū))選派高校畢業(yè)生到農村任職服務管理辦公室要在其《聘任協(xié)議》中注明并終止合同，及時收回《高校畢業(yè)生進村任職服務證》。

　　(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府負責選聘人員的食宿及日常生活安排，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。同時，要加強對他們的培養(yǎng)與日?？己撕凸芾?，建立聯(lián)系制度，經常了解他們的工作和生活情況，解決他們的實際困難，并將有關情況和問題及時報告縣(市、區(qū))選派高校畢業(yè)生到農村任職服務管理辦公室。

　　(五)縣(市、區(qū))負責對選聘高校畢業(yè)生的考核與管理工作。每年由縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會 部門對選聘人員進行年度考核?？己藘热莅ǖ?、能、勤、績、廉五個方面，考核等次為 、稱職、不稱職?？己瞬环Q職的，解除聘任合同。

　　《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務聘任協(xié)議》和考核情況存入本人檔案。

　　(六)選聘到村任職服務的高校畢業(yè)生在村服務期間，任何單位不得借調使用。

　　五、選聘工作的組織領導

　　各級選派高校畢業(yè)生到農村任職服務管理辦公室要按照《青海省選聘高校畢業(yè)生到村任職管理暫行辦法》(青組發(fā)〔2010〕13號)要求，認真做好到村任職服務高校畢業(yè)生的選聘,期滿人員的考核和就業(yè)服務工作。各級組織、人力資源社會 、財政等部門要結合各自的工作職責，密切配合，通力合作，加強協(xié)調，共同做好宣傳動員、組織報名、考試選聘、管理服務以及經費落實等工作，確保選聘工作的順利實施。

　　選聘工作結束后，請各市(州)組織、人力資源和社會 部門及時將選聘工作情況書面報告省委組織部和省人力資源社會 廳。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　高海賓 0971-6306314 省人力資源和社會 廳人力資源市場處

　　孫世英 0971-8482624 省委組織部組織處

　　馬英軒 0971-6166319 省

　　附件：1、高校畢業(yè)生到村任職服務人員登記表

　　2、高校畢業(yè)生到村任職服務人員健康狀況要求

　　3、高校畢業(yè)生到村任職服務人員花名冊

　　4、到村任職服務高校畢業(yè)生聘任協(xié)議

　　中共青海省委組織部 青海省人力資源和社會 廳

　　青海省財政廳

　　2014年6月16日

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（責任編輯：李明）