因經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目服務(wù)工作需要，東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))產(chǎn)業(yè)園辦擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘工作人員2名，其中，辦公室文員1名，項(xiàng)目服務(wù)工作人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、全日制大專及以上學(xué)歷。

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3、身體健康、善于思考、勇于創(chuàng)新，為人誠懇踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，性格開朗、熱情穩(wěn)重。

4、報(bào)考人員：辦公室文員要求年齡在35周歲以下(1982年11月1日后出生)，項(xiàng)目服務(wù)人員要求年齡在40周歲以下(1977年11月1日后出生)。

5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話會(huì)話能力、文字表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分未滿期限的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位職責(zé)

(一)辦公室文員(1名)

主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作、文件起草與收發(fā)、檔案管理、各類報(bào)表的匯總及收發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)項(xiàng)目服務(wù)工作人員(1名)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)開展落戶項(xiàng)目特別是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的全程協(xié)調(diào)服務(wù)工作，主要包括施工環(huán)境營(yíng)造、前期手續(xù)辦理、現(xiàn)場(chǎng)問題解決等。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年11月1日至2017年11月10日。(節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名辦法

報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片， 填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到東津新區(qū)組織人事局(市人民廣場(chǎng)乘53路公交車到襄陽東津新區(qū)管委會(huì)站下車即到)辦理報(bào)名應(yīng)聘手續(xù)。

(三)資格審查

區(qū)組織人事局會(huì)同區(qū)產(chǎn)業(yè)園辦對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進(jìn)行審查。

五、考試辦法

考試采用面試的辦法，區(qū)組織人事局會(huì)同區(qū)產(chǎn)業(yè)園辦對(duì)其進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

六、擬聘用人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，結(jié)合本次招聘計(jì)劃，按照從到低分擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘用人選，商定待遇后(4000元/月/人<含單位應(yīng)支付社保費(fèi)用及勞務(wù)管理費(fèi)>)組織體檢，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，合格后辦理正式聘用手續(xù)(合同期限二年，根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽合同)，簽訂聘用手續(xù)后，兩年聘期內(nèi)不得報(bào)考其他單位。

咨詢電話：0710-2957659

原標(biāo)題：東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))國(guó)際產(chǎn)業(yè)園 辦公室關(guān)于社會(huì)化聘用2名工作人員的公告

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東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表

東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

2017年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）